本帖最后由 浩阳-小波 于 2021-7-23 12:13 编辑

浩阳集团总部直招：菲，柬，迪拜，（国内人选可办迪拜邀请函支持电话回访）
全岗9小时月休4，年终17薪（满1年多发5个月薪资）技术单人间，忠诚奖2万，全勤奖500元
传统节日红包1500元，生日礼金1000元，春节红包10000元，满半年不休假折现7000-20000元
水果饮料零食，生活防疫用品一应俱全无限发放，配备保姆每天打扫房间
业务岗接赔3万，职能岗接赔1万（3个月免半，6个月全免）
(担心待遇不符者可先凭身份证入职）免费接种中国疫苗，季度涨薪制，大小节日三倍薪资

诚邀：
人事团队 招商团队 客服团队 风控团队 外籍出入款团队 技术团队 SEO/SEM团队

飞机：@xbxiaobo QQ：2764867528

（菲）9休4加全勤奖加提成加绩效：
【保镖】 30K-50K，要求符合保镖基本条件，有经验优先
【高端助理】 15K-35K，英语能基本沟通，协助领导沟通，处理外部机构或者企业相关事宜（男女不限）
【生活助理】 18K起上不封顶，中英文流利，有酒店服务、空乘服务、客户接待等经验优先（女）
【财务部高管助理】 15K-30K，英语能基本沟通，人事招聘经验丰富也可（男女不限）
【总账会计】 面议，负责根据业务的发生性质，处理编制明细账、总账
【数据分析】 面议，根据数据分析方案进行数据分析，在既定时间内提交给部门负责人
【部门助理】 13-20K，协助领导处理部门日常数据管理，基础的财务管理（男女不限）
【总经办】 14K-18K，协助总监管理所属业务中心的人力、行政、报表类工作（中英文）
【人事专员/组长/主管】 15K-40K，小组提成，不限制广告费随便花公司承担
【招商部长】 30K-100K加提成，主要负责业务部署，搭建与扩展团队，提拔核心人才，每月目标制定/及规划
【招商组长/专员】 10K-25K加提成，接受小白，有销售相关经验，行业经验优先
【维护部长】 30K-100K加提成，负责对接内部资源项目，线上代理维护，以及跟进该部门所有事务
【维护组长/专员】 10K-25K加提成，对不同阶级代理做到不同活动级维护，并且给与大代理VIP服务
【风控组长/专员】 10K-20K，处理日常工作的异常问题，并及时反馈给上级
【审计组长/专员】 12K-16K，协助上级对业务部门的账目进行梳理和审查
【财务组长/专员】 10K-15K，根据公司制度审核单，证编制报表、分析、各类报告（接受小白）
【财务主管/经理】 30K-50K/绩效5K，负责制订年度财务规划，确保企业正常运营
【简历对接专员】 10K-12K，负责对接简历推送部门,无任务要求
【前台专员】 10K-12K，日常接待，会议接待，办公用品管理
【后勤专员】 10K-12K，负责公司外勤工作，包括采购/接机等
【仓库采购管理】 10K-12K，及时处理与供应商采购异常、退、换货、补偿事宣，确保我司利益
【医疗/机动】 10K-12K，主要负责公司内部所有医疗及医疗相关项目之安排及跟进
【总管财务】 10K-12K，督促出纳出款，检查出纳出款截图，现金领款是否有领款人确认
【现金组】 10K-12K，负责资金管理工作，负责整理每日支出收入数据
【报表专员】 10K-12K，负责针对和运营数据进行统计和分析，制作例行报表
【考勤专员】 10K-12K，负责统计每月员工的考勤记录
【行政专员】 10K-12K，负责日常办公室运营管理保安、保洁餐饮供应、医务对接等（中英文）
【客服专员】 9K-11K加绩效，对客服工作有耐心，指引解答客户问题
【薪酬专员】 10K-12K，负责员工入职、离职、转正、调动、晋升等相关薪资调整和结算
【网管】 10K-16K，负责网络规划、配置策略拟定、用户网路需求分析、统筹规划网络方案
【网络工程师】 20K-40K，负责公司网络及服务器的网络设置、日常维护和优化
【运维工程师】 20K-40K，负责系统部署、更新发布、监控、告警管理，维护线上应用的健康稳定运行
【桌面运维】 10K-12K，接受无经验小白（网管）
【CCTV助理】 10K-12K，类似客服，快速妥善处理并解答公司员工咨询问题
【护照专员】 10K-12K，负责新员工入职护照等证件的收取和护照管理（外籍）
【offer专员】 10K-12K，负责收集候选人发放offer所需材料（外籍）
【外籍出入款】 14K转16K/绩效5K/出入款，整理工作报表（月薪均20K以上，外籍）

（迪拜）9休4加全勤奖加提成加绩效：
【风控总监/经理】 薪资不限，熟悉BC游戏风控，尤其是体育类，管理团队经验丰富（可猎头）
【技术总监/经理】 薪资不限，熟悉互联网游戏/BC（尤其是体育）综合类/产品设计研发优化/团队管理（可猎头）
【平台支付财务总监/经理】 薪资不限，熟悉财务出入款/三方/虚拟交易/对BC或互联网支付和风控业务熟悉（可猎头）
【账目财务总监/经理】 薪资不限，大公司财务经理/总监级别，全盘管理公司账务和团队（可猎头）
【高级UI设计师】 30K-100K，对网页设计的构图、色调、质感、有独到的见解
【高级原画设计师】 30K-100K，美术设计或相关专业；3年以上游戏原画工作经验
【高级3D设计师】 30K-100K，3年及以上的互联网多媒体3D或动效设计经验，有成熟的相关作品
【高级架构师】 50K-80K，5年或以上系统开发经验。精通J2EE体系架构，熟练掌握常用设计模式和主流设计工具
【高级ios】 25K-80K，计算机相关专业大专或以上学历，至少1年以上 iOS 开发经验
【高级安卓】 25K-80K，有2年以上基于android平台开发经验,能独立进行应用程序开发和移植
【高级Java】 20K-60K，3-5年或以上系统开发经验。熟练掌握常用设计模式和主流设计工具
【高级测试】 20K-60K，扎实的计算机知识：熟悉常用操作系统，数据库，通讯协议原理
【高级前端】 25K-60K，精通HTML、CSS、W3C标准、常见协议、浏览器兼容性，熟练掌握HTML5、CSS3和ES6
【高级项目经理】 25K-50K，基本职责就是确保项目目标的实现，确保项目团队准时、优质地完成全部工作
【B端产品经理】 20K-60K，有较强的逻辑能力，善于使用工具分析拆解问题。（有逻辑类社交游戏经验优先）
【SEO/SEM主管】 面议， 根据自身资源或者优势制定相关推广方案
【SEO黑帽/白帽】 15K-20K，网站及页面结构的优化，以便于收缩引擎更好的检索和收录网页内容
【运维工程师】 20K-40K，负责系统或数据库或网络某一方向相关工作，主要包括日常维护
【网络安全工程师】 20K-40K，负责网络安全评估、系统安全漏洞整改加固并推动落实
【视觉设计师】 20K-30K，负责网站banner设计，并能灵活提供视觉解决方案
【网络专员/主管】 15K-30K，负责网络策略实施、线路监控、设备故障TS等
【高端PPT助理】 15K-35K，熟练PPT，英文可基本交流协助领导沟通处理外部机构或者企业相关事宜（男女不限）
【私人助理】 15K-30K，中英文流利，对迪拜的生活/购物/交通等要熟悉，了解迪拜（女）
【生活助理】 18K起上不封顶，中英文流利，有酒店服务、空乘服务、客户接待等经验优先（女）
【部长助理】 15K-25K，了解销售岗位工作内容，1年以上销售类助理工作经验（女）
【部门助理】 15K-25K，会英文优先，协助领导處理相關工作，处理各部門對接事宜。（男女不限）
【公关调查主管】 面议，带领团队对公司内部贪腐舞弊案件进行调查、取证、审讯（中英文）
【公关专员】 12K-14K，负责办理内部各种违纪违规等内部监察工作（中英文）
【公关助理】 12K-14K，执行市场公关计划，配合上级领导对外的各项公关活动（中英文）
【人事专员/组长/主管】 10K-40K，小组提成，不限制广告费随便花公司承担
【招商主管/部长】 30K-100K加提成，主要负责业务部署，搭建与扩展团队，提拔核心人才，每月目标制定/及规划
【招商专员/组长】 10K-25K加提成，接受小白，有销售相关经验者优先
【维护部长】 30K-50K加提成，负责对接内部资源项目，线上代理维护，以及跟进该部门所有事务
【维护组长/专员】 10K-20K加提成，对不同阶级代理做到不同活动级维护，并且给与大代理VIP服务
【运营主管/经理】 16k-30k，对接公司各个对内部门，协助完成线上问题的处理及跟踪
【审计主管】 面议，负责公司各职能模块的专项审计工作，定期完善和优化审计方案和审计程序
【审计组长/专员】 15K-20K，负责对公司的财务支出及有关经济活动等进行审计监督
【部门财务】 12K-20K，负责业务部门出款，审计、冲销、部门工资表、上下分跟进
【数据助理/专员】 15K-20K，收集部门所需的数据汇总，整理分析发现问题，协助领导解决相关问题
【自媒体组长/专员】 10K-25K，懂新媒体懂传播，有相关官方微博运作管理经验优先
【结算/后台专员】 10K-13K，处理回复结算工作相关问题，细心有效完成结算工作内容（接受小白）
【风控组长/专员】 10K-20K，处理日常工作的异常问题，并及时反馈给上级（有经验）
【人事助理】 10K-12K，有人事经验优先，负责对接推送部门简历，无业绩要求
【客服专员】 9K转11K/绩效10K，快速妥善处理并解答客户咨询问题（有经验）
【会计组长/专员】 10K-20K，根据公司制度审核原始凭证，月末结账
【行政/后勤】 10K-13K，负有行政经验优先，小白也可以接受（无需英语）
【人资财务】 10K-12K，负责对接财务做好每月招聘费用预算
【人资薪酬】 10K-12K，负责员工入职、离职、转正、调动、晋升等相关薪资调整和结算
【体育文案/体育策划】 10K-25K，负责公司各类营销推广活动、方案的策划、撰写流程制定等

（柬）9休4加全勤奖加提成加绩效：
【人事专员/组长/主管】 10K-40K，小组提成，不限制广告费随便花公司承担
【招商部长】 30K-100K加提成，主要负责业务部署，搭建与扩展团队，提拔核心人才，每月目标制定/及规划
【招商专员/组长】 10K-25K加提成，接受小白，有销售相关经验者优先
【维护部长】 30K-50K加提成，负责对接内部资源项目，线上代理维护，以及跟进该部门所有事务
【维护组长/专员】 10K-20K加提成，对不同阶级代理做到不同活动级维护，并且给与大代理VIP服务
【部门助理】 14K-18K，协助总监管理所属业务中心的人力、行政、报表类工作
【财务专员】 12K-20K，根据公司制度审核原始凭证，月末结账
【网管】 16K-22K，有基础电脑知识，懂得windows系统的基础知识和硬件
【美术ui】 15K-30K，负责部门的美工需求，页面设计及美观优化
【各种：技术岗，业务岗，助理岗，养老职能岗，行政后勤岗】集团百种岗位，上述没有的均可私聊咨询


员工福利：
1.员工膳食:公司提供膳食一日五餐，由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主，不必担心水土不服，可申请餐补12500P起，免费班车，滚动发车。
2.员工住宿:酒店式公寓（1-4人间），住宿内设施完善，包含: WIFI、健身房、洗衣机、热水器、空调等。地点位于公司附近，临近有24小时超市、中国超市、SM大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等；提供夫妻房，可以申请外宿，房补12500P
3.上班期间公司无限量提供饮料，水果，零食，槟榔，无限量提供生活用品（床上用品，被子，床单，牙膏，拖鞋，牙刷，洗发水，沐浴露，酒精，口罩，面罩，手套）。
4.部门团建:公司每月安排至少一次部门团建，1000P-3000P每人标准。
5.年假:根据公司年假政策，每半年可享受15天的带薪年休假，公司包往返机票，如果选择不休，次月补贴7000-20000元奖金，入职满2年次月发放一次性奖励20000元忠诚奖。
6.报到路费豁免:赴菲/柬/迪拜。报道机票、体检及签证费用由公司承担，真正的0费用出国工作。
7.节日福利:每逢春节、端午节、中秋节等传统节假日1500元红包，生日礼金1000元加等值生日礼物；春节期间三倍工资，春节10000元过节费。
8.员工培训:公司拥有完善的培训体系，包括:企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案。
9. 公司每半年将结合市场薪酬水平岗位调整，个人绩效考核的结果进行薪酬调整。一年至少2次涨薪机会。
10. 公司为每位员工购买SSS基本医疗保险，可报销医疗费用15000P/月。
注! 疫情期间在职员工如感染新冠，公司全面提供治疗费用直至痊愈。

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菲律宾 马卡提  趴赛
迪拜      DMCC   DIP
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1 、 推广转化，不限，10000转12000 + 提成
2 、 客服专员，不限，10000转12000 + 绩效   
3 、 电销专员，不限，10000转12000 + 提成
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5 、 人事专员，不限，10000转12000 + 提成
6、  红利专员，2 名， 10000转12000 + 绩效
7、  行政专员，5 名， 10000转12000 + 绩效
8、  后勤专员，5 名， 10000转12000 + 绩效
9、  CEO安保，5 名， 30000至 50000+ 绩效
10、部门助理（男女不限）2名，12000-20000 + 绩效
11、人事助理，1 名     10000-12000 + 绩效
12、高级助理，1 名     25000-50000 + 绩效
13、新人培训，3名，  15000-20000 + 提成
14、代理维护，1 名， 10000转12000 + 绩效
15、质检专员，2 名， 10000转12000 + 绩效
16、前端工程师，2名，25000-40000
17、运维工程师，5名，20000-25000
18、PHP工程师，1名，40000-50000
19、DBA，2名，面议
20、大数据工程师   2名   面议

所有岗位全岗9—10小时休4，部分岗位无试用期
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