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人事团队 招商团队 客服团队 风控团队 外籍出入款团队 电销/电维团队 SEO/SEM团队 代理团队
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(菲)9休4全勤奖加绩效:
【高端助理】 15K-35K,英语能基本沟通,协助领导沟通,处理外部机构或者企业相关事宜(男女不限)
【财务部高管助理】 15K-30K,英语能基本沟通,人事招聘经验丰富也可(男女不限)
【部门助理】 15-20K,英语能基本沟通,部门日常数据管理,基础的财务管理(男女不限)
【培训师】 15K-30K加提成,根据公司需求,开发培训课程,编制培训课件和建立部门培训资料
【网管】 14K-16K/绩效5K,有基础电脑知识,懂得windows系统的基础知识和硬件
【网管/IT】 12K-18K, 主要负责电脑等办公设备安装/基础故障事宜(中英文)
【人事专员/组长/主管】 10K-40K,有经验优先,小组提成,所有广告费公司承担
【招商部长】 30K-100K加提成,主要负责业务部署,搭建与扩展团队,提拔核心人才,每月目标制定/及规划
【招商专员/组长】 10K-25K加提成,接受小白,有销售相关经验,行业经验优先
【招商维护部长】 30K-100K加提成,负责对接内部资源项目,线上代理维护,以及跟进该部门所有事务
【招商维护组长/专员】 10K-25K加提成,对不同阶级代理做到不同活动级维护,并且给与大代理VIP服务
【行政专员】 10K-12K,负责日常办公室运营管理保安、保洁餐饮供应、医务对接等(中英文)
【后勤专员】 10K-12K,负责监督宿舍租房水电网缴费以及台账记录更新(中英文)
【客服专员】 9K-11K加绩效,对客服工作有耐心,指引解答客户问题
【外籍出入款】 14K转16K/绩效5K/出入款,整理工作报表(月薪均20K以上)
【审计专员】 12K-14K,协助上级对业务部门的账目进行梳理和审查
【财务专员】 10K起/绩效5K起/根据公司制度审核原始凭证,月末结账
【会计组长】 13K-15K/绩效5K起,根据公司制度审核单,证编制报表、分析、各类报告
【财务负责人】 30K-50K/绩效5K起,负责制订年度财务规划,确保企业正常运营
【人事助理】 10K-12K加绩效,有人事经验优先,负责对接推送部门简历
【新人对接】 10K-12K,负责新员工的对接工作和回答候选人入职相关问题(外籍)
【员工信息】 10K-12K,负责员工信息收集、整理和归档(外籍)
【护照专员】 10K-12K,负责新员工入职护照等证件的收取和护照管理(外籍)
【劳动关系】 10K-12K,负责办理新人入职,离职,转岗(外籍)
【各种:技术岗,业务岗,助理岗,养老职能岗,行政后勤岗】集团百种岗位,上述没有的均可私聊咨询
(迪拜)9休4全勤奖加绩效:
【高端助理】 15K-35K,英文可交流,协助领导沟通,处理外部机构或者企业相关事宜(男女不限)
【私人助理】 18K起上不封顶,中英文流利,有酒店服务、空乘服务、客户接待等经验优先(女,外籍)
【部长助理】 15K-30K,传达并执行部长制定的计划或指标,部门内部业绩分析并提供分析报告(女)
【综管助理】 18K-20K,21-30岁形象气质好,管理及相关专业本科以上学历(女)
【招商部助理】 15K-25K,负责部门新进人员进度、排班考勤、会议记录、处理员工宿舍等(男女不限)
【客服专员】 9K-11K/绩效10K,快速妥善处理并解答客户咨询问题(月薪均20K)
【风控专员】 10K-12K加绩效,处理日常工作的异常问题,并及时反馈给上级
【运营专员】 10k-16k,对接公司各个对内部门,协助完成线上问题的处理及跟踪
【红利专员】 10K-12K,审核优惠活动,审核礼品资格,派发彩金跟进礼品派发前后问题等
【人事助理】 10K-12K加绩效,有人事经验优先,负责对接推送部门简历
【财务专员/组长】 10K-15K/绩效5K/有经验可谈,执行公司财务会计制度,做好会计工作
【人事专员/组长/主管】 10K-40K,有经验优先,小组提成,所有广告费公司承担
【招商部长】 30K-100K加提成,主要负责业务部署,搭建与扩展团队,提拔核心人才,每月目标制定/及规划
【招商专员/组长】 10K-25K加提成,接受小白,有销售相关经验者优先
【招商维护部长】 30K-50K加提成,负责对接内部资源项目,线上代理维护,以及跟进该部门所有事务
【招商维护组长/专员】 10K-20K加提成,对不同阶级代理做到不同活动级维护,并且给与大代理VIP服务
【维护部专线组长/专员】 10-20K,负责对接代理问题,对接集团内部资源代理/员工所有事务
【商务专员】 20K-30K,负责对接业务部门的线下渠D业务谈判,主要针对外籍人员
【招商部财务专员】 12K-20K,负责业务部门出款,审计、冲销、部门工资表、上下分跟进
【维护部交收专员】 10K-12K,检测账号,核实后台组给的报表,对接代理交收款进度
【培训师】 15K-30K加提成,一年以上培训相关工作经验,有信用网培训经验优先
【广告投放人員】 10K-12K,落实广告排程,并跟进广告后续效益及维护
【绩效数据专员】 8K-10K,收集部门绩效并进行数据汇总,整理分析发现问题
【电销/电维专员】 10K-12K/提成,声音甜美,有销售相关经验者优先
【行政专员】 10K-12K,负责日常办公室运营管理保安、保洁餐饮供应、医务对接等(外籍)
【后勤专员】 10K-12K,负责监督宿舍租房水电网缴费以及台账记录更新(外籍)
【offer专员】 10K-12K,负责收集候选人发放offer所需材料(外籍)
【新人对接】 10K-12K,负责新员工的对接工作和回答候选人入职相关问题(外籍)
【员工信息】 10K-12K,负责员工信息收集、整理和归档(外籍)
【财务对接】 10K-12K,负责对接财务做好每月招聘费用预算(外籍)
【薪酬专员】 10K-12K,负责审核每月员工的考勤(外籍)
【护照专员】 10K-12K,负责新员工入职护照等证件的收取和护照管理(外籍)
【SEO主管/专员】 面议,有行业管理能力,带Z源优先
【网络专员/组长/主管】 10K-30K,基本的Oa维护和网络日常管理,不用写脚本和代码
【网络工程师】 18K-28K,负责公司网络及服务器的网络设置、日常维护和优化
【运维工程师】 22K-35K,负责故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题
【前端工程师】 15K-30K,擅长H5界面,安卓,IOS
【B端产品经理】 16K-50K,收集整理业务部门提交的研发需求,充分挖掘需求背景
【C端产品组长】 16K-50K,具有创新式思维,能够敏锐把握各互联网行业的动向
【运营产品专员】 12K-30K,协助「资深运营产品」整理、跟进各部门需求及项目
【资深策划专员】 18K-25K,负责公司各类营销推广活动、方案的策划、撰写流程制定等
【资深文案专员】 10K-20K,负责公司各类营销推广活动、方案的策划、撰写流程制定等
【美术ui】 15K-30K,负责部门的美工需求,页面设计及美观优化
【视觉设计师】 20K-30K,负责网站banner设计,并能灵活提供视觉解决方案
【3D建模师】 20K-35K,3维视觉设计师/3维动态设计师,参与项目创意制作,构想设计风格和视觉表现
【UE设计师】 15K-20K,负责产品交互设计,熟练运用交互设计各种方法
【私人厨师】 20K-30K,粤菜为主,川菜/湘菜亦可,星级酒店大厨/主厨
【司机】 7K,必须拥有迪拜驾驶证,会中英文优先(外籍)
【各种:技术岗,业务岗,助理岗,养老职能岗,行政后勤岗】集团百种岗位,上述没有的均可私聊咨询
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【招商部长】 30K-100K加提成,主要负责业务部署,搭建与扩展团队,提拔核心人才,每月目标制定/及规划
【招商专员/组长】 10K-25K加提成,接受小白,有销售相关经验者优先
【招商维护部长】 30K-50K加提成,负责对接内部资源项目,线上代理维护,以及跟进该部门所有事务
【招商维护组长/专员】 10K-20K加提成,对不同阶级代理做到不同活动级维护,并且给与大代理VIP服务
【护照专员】 10K-12K,负责新员工入职护照等证件的收取和护照管理(外籍)
【新人对接】 10K-12K,负责新员工的对接工作和回答候选人入职相关问题(外籍)
【考勤专员】 10K-12K,负责审核每月员工的考勤(外籍)
【劳动关系】 10K-12K,负责办理新人入职,离职,转岗(外籍)
【各种:技术岗,业务岗,助理岗,养老职能岗,行政后勤岗】集团百种岗位,上述没有的均可私聊咨询
员工福利:
1.员工膳食:公司提供膳食一日五餐,由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主,不必担心水土不服,可申请餐补12500P起,免费班车,滚动发车。
2.员工住宿:酒店式公寓(1-4人间),住宿内设施完善,包含: WIFI、健身房、洗衣机、热水器、空调等。地点位于公司附近,临近有24小时超市、中国超市、SM大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等;提供夫妻房,可以申请外宿,房补12500P
3.上班期间公司无限量提供饮料,水果,零食,槟榔,无限量提供生活用品(床上用品,被子,床单,牙膏,拖鞋,牙刷,洗发水,沐浴露,酒精,口罩,面罩,手套)。
4.部门团建:公司每月安排至少一次部门团建,1000P-3000P每人标准。
5.年假:根据公司年假政策,每半年可享受15天的带薪年休假,公司包往返机票,如果选择不休,次月补贴7000-20000元奖金,入职满2年次月发放一次性奖励20000元忠诚奖。
6.报到路费豁免:赴菲/柬/迪拜。报道机票、体检及签证费用由公司承担,真正的0费用出国工作。
7.节日福利:每逢春节、端午节、中秋节等传统节假日1500元红包,生日礼金1000元加等值生日礼物;春节期间三倍工资,春节10000元过节费。
8.员工培训:公司拥有完善的培训体系,包括:企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案。
9. 公司每半年将结合市场薪酬水平岗位调整,个人绩效考核的结果进行薪酬调整。一年至少2次涨薪机会。
10. 公司为每位员工购买SSS基本医疗保险,可报销医疗费用15000P/月。
注! 疫情期间在职员工如感染新冠,公司全面提供治疗费用直至痊愈。
飞机:@xbxiaobo 企鹅:四二四六八二六三一 (菲,柬,迪拜,国内均可)